Мой мир Ни одна организация в торговом бизнесе не обходится без квалифицированного персонала. Так как именно от него зависит, получит ли фирма прибыль, работодатель очень много времени тратит на выбор кандидатуры будущего сотрудника. В случае если требования руководства удовлетворены, заключают трудовой договор с продавцом. Образец этого документа каждая организация разрабатывает сама с учетом особенностей своей деятельности. Если работодатель предъявляет требования, в соответствии с которыми сотрудник должен идеально владеть всей информацией о товаре: его свойствах, плюсах и минусах, аналогах, тогда заключают еще один вид трудового договора — с продавцом-консультантом. В нем и закрепляют все эти функции работника. Трудоустройство продавца у индивидуального предпринимателя Индивидуальный предприниматель также может стать работодателем.

• Продавец Консультант Минск
• Трудовой Договор Образец Продавец-консультант

Трудовой договор с продавцом-кассиром - договор между работником и работодателем, договор.

В плане кадрового учета к нему не предъявляются такие требования, как к юридическим лицам. К примеру, предприниматель может не использовать унифицированные формы при приеме и оформлении сотрудника на работу. Но, для того чтобы обезопасить себя и в будущем избежать проблемных ситуаций в трудовых спорах с контролирующими органами, минимальный пакет документов должен быть в наличии. Трудовой договор ИП с продавцом заключает после предоставления новым сотрудником определенного перечня документов:. Паспорт или иной документ, позволяющий идентифицировать личность работника. Трудовая книжка. СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования).

Документ об образовании. При необходимости — документы воинского учета. Еще один важный документ, который поможет избежать споров с инспекциейтрудовой договор ИП с продавцом о материальной ответственности (образец можно скачать ). Ведь не секрет, что встречаются недобросовестные работники, способные причинить материальный вред предпринимателю, как ненадлежащим исполнением своих обязанностей, так и после правомерного в этом случае увольнения и взыскания денежных средств — путем обращения в соответствующие инстанции с жалобами. И если работодатель допустил погрешности в оформлении кадровых, расчетных или иных документов, которые касаются сотрудника, штрафов не избежать. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, также как и трудовой, заключается в двух экземплярах. Обязательно ставится дата подписания.

Именно с этого дня работник несет ответственность за сохранность вверенных ему материальных ценностей. Перед подписанием договора необходимо провести инвентаризацию.

Знания и личностные качества продавца Продавец должен знать действующее законодательство, которое касается торговли, ведения кассовых операций, закона о правах потребителя и т.д. Уметь работать с наличными денежными средствами: отличать поддельные купюры, знать о допустимых повреждениях банкнот. Если в магазине предусмотрен безналичный расчет, то сотруднику необходимо иметь представлении о работе с техникой для совершения продаж.

• Предлагаем скачать образец трудового. Трудовой договор.
• Договор о материальной ответственности продавец консультант Материальная.

Также потребуются навыки в оформлении сопроводительных документов на товар, знаний о его хранении, размещении и особенностей реализации. А при использовании контрольно-кассовой техники или определенного программного обеспечения с продавцом лучше провести инструктаж. Помимо теоретических знаний в торговле, опыта работы и наличия надлежащей квалификации, продавец должен обладать положительными личностными качествами. Вежливость, аккуратность, ответственность – вот, пожалуй, минимальный набор требований к представителю данной профессии.

Продавец Консультант Минск

Также продавец должен уметь правильно предложить товар и при этом не быть навязчивым. Еще покупатель очень хорошо чувствует ложь и лицемерие, когда сотрудники магазинов пытаются избавиться от некачественного или залежалого товара, представляя его в выигрышном свете. Скачать можно на нашем сайте.

Содержание:. ↓. ↓. ↓. ↓. ↓.

↓. ↓. ↓. ↓. ↓.

бесплатная консультация ↓ Индивидуальное предпринимательство – это удобный старт для начинающего бизнесмена. Если вы хотите расширить свое дело и нанять рабочих, важно соблюсти все необходимые формальности для уверенности в сотрудниках и взаимной выгоде. Программа для взлома серверов майнкрафт.

Любой руководитель хочет быть уверен в доверительных отношениях с работником, ведь его бизнес еще только развивается и все манящие перспективы по его укрупнению впереди. Но деловой подход предполагает четкое обсуждение условий сотрудничества и оформление его документального подтверждения. Для этого нужен официально составленный и подписанный обеими сторонами договор. Он обязывает вас соблюдать обязательства по отношению к сотруднику, а его – выполнять все пункты, которые регулируют его деятельность. Такие договоры могут оформляться с представителями различных профессий.

Они могут быть трудовыми или гражданско-правовыми. Именно трудовой договор для ИП желателен, так как предполагает длительное сотрудничество и заинтересованность нанятого человека в своей работе, ведь помимо оклада он будет получать выплаты, положенные по социальному пакету – больничные, отпуск. Чаще всего встречаются в оформлении трудовые договоры ИП с продавцами. Именно торговля остается популярным видом деятельности, сфера обслуживания регулярно расширяется, предоставляя новые рабочие места для продавцов. Напишите свой вопрос ↓ Форма трудового договора с продавцом Трудовой договор не может быть реализован по унифицированной схеме, в силу некоторых причин:. специфика деятельности каждой конкретной фирмы;. требования ИП к конкретному работнику;.

тонкости вакансии (не всегда работа продавца предполагает одни и те же обязанности). Для удобства оформления было решено заключать подобные договоры в свободной форме. Однако, документ считается действительным только при наличии обязательных пунктов, таких как:. дата подписания;. место оформления;.

данные и реквизиты сторон;. четко обозначенная должность;. взаимные обязательства, права и ответственность сторон;., отдельные пожелания работодателя;. сумма оплаты и порядок ее начисления;. срок, на который оформляется договор;. условия расторжения договора;.

порядок решения. Индивидуальному предпринимателю не стоит пренебрегать подобными договорами. Во-первых, только так он может требовать с работника выполнения его просьб, во-вторых, он может применить механизмы юридического воздействия для решения спора или внезапно возникшей конфликтной ситуации. Образец Образец трудового договора с продавцом можно найти в интернете. Однако он является лишь каймой для формирования собственного договора, так как при найме стоит прописать в документах все детали.

Его можно взять за основу, расширив каждую из граф уточнениями и пояснениями с указанием специфики работы именно у вас. Основные пункты договора:. предмет договора;. срок договор;.;. права и обязанности работодателя;. гарантии и компенсации;. режим труда и отдыха;.

условия оплаты труда;. виды и условия социального страхования;. ответственность сторон;. срок действия договора;. заключительные положения;.

подписи сторон. Для подписания договора необходимо выполнение нескольких пунктов:. составленный по всем правилам текст договора в двух экземплярах;. представители обеих сторон со всеми необходимыми документами на руках;.

согласие обеих сторон с текстом договора;. соблюдение ИП всех норм оформления нового работника после подписания договора. Нередко начинающие предприниматели не придают тексту договора должного значения, рассчитывая на договорную систему.

Это большая ошибка, и, рано или поздно, они попадают в неприятные ситуации. Такими могут быть:.

Трудовой Договор Образец Продавец-консультант

недобросовестность сотрудника;. неявка на работу без предупреждения;.

отказ от выполнения работы в установленный срок;. отказ выполнения некоторых функций. В том случае, если в договоре не прописаны детально все ситуации, руководитель не сможет официально предъявить претензии продавцу. Поэтому опытные компании всегда обговаривают детали, нанимая специального юриста для составления договора в интересах компании. Знания и личностные качества продавца Принимая на работу продавца, важно понимать, что именно он станет «лицом» вашей компании, именно с ним будут общаться покупатели. Часто мы посещаем магазин или кафе лишь потому, что там вежливые и внимательные сотрудники, которые могут что-то подсказать и просто поднять настроение доброжелательной улыбкой. У этой профессии может быть ряд ответвлений:.

продавец-кассир;. продавец-консультант. Во всех случаях к соискателю предъявляются некоторые требования, которые могут гарантировать его компетентность:. знание законодательства (касательно торговли);. умение проводить кассовые операции, работать с деньгами, определять подлинность банкнот;. опыт работы с техникой для безналичного расчета;.

Инструкция по установке томагавк 9010. навык заполнения накладных, ведения складских бумаг;. знания в области прав потребителя и особенностей хранения и сбыта продукции.

В зависимости от пожеланий ИП, может быть обязателен стаж работы продавцом, возраст, пол, знание иностранного языка. Даже самый образованный продавец не поможет развитию вашего бизнеса, если не будет уметь общаться с людьми и предлагать товар. Гдз по математике 9 класс.

Особенно это актуально для продавца-консультанта. Важно найти человека с такими качествами, как:. хорошее здоровье и приятная внешность;. аккуратность и любовь к чистоте;. терпеливость и вежливость;. общительность и желание помочь. Необходимые документы.

График работы сотрудника нужно оговаривать сразу и заносить его в договор. В случае договорных и плавающих периодах работы, документируется количество отработанных часов в месяц. Рабочая нагрузка не должна превышать количество часов, выписанное в законодательстве.

Оплата труда вынесена в отдельный подпункт договора. Согласно стандартным образцам сюда заносятся такие сведения, как:. Обязанность работодателя регулярно в срок производить выплаты. Сумма заработной платы.

Валюта, в которой выплачивается зарплата. Сроки выплат с промежутком не более, чем полмесяца. Выбор способа начисления: через бухгалтерию или на банковскую карту. Дополнительно могут быть внесены пункты о премиях, надбавках и начислении процентов с продаж. Договор ИП с продавцом о материальной ответственности При приеме на работу лучше сразу заключить и договор, регулирующий материальную ответственность продавца. В случае, если продавец недобросовестно выполнял свои обязанности, что привело к порче имущества, потере вами внушительной суммы, только при наличии этого вида договора вы можете взыскать с работника средства.

Если он не был заключен, а вы вычли сумму равную ущербу из зарплаты и уволили сотрудника, он может подать на вас жалобу в соответствующие инстанции и вам выпишут штраф, так как юридически продавец не брал на себя ответственность за ваше имущество. Договор стандартен и также подписывается в двух экземплярах. Для того чтобы не возникло недоразумений, перед приемом на работу нового продавца нужно произвести инвентаризацию. Необходим перечень товаров и имущества, который отныне будет в ведении продавца. Срочный трудовой договор ИП с продавцом.

Срочный договор может быть заключен на период до 5 лет, в ином случае он считается. Такая форма приема сотрудника предпочтительна, если он взят на ограниченный срок. Причиной в данном случае может быть отъезд основного сотрудника на переподготовку, повышение квалификации, прохождение курсом или же в случае с людьми пенсионного возраста. Его структура включает общепринятые пункты, такие, как права и обязанности сторон, условия оплаты труда и сроки его осуществления, условия расторжения договора, уточнения и данные и подписи сторон. Упрощенный трудовой договор с продавцом и ИП Упрощенная схема договора подходит для случаев, когда работник берется на небольшой срок, а его функциональные обязанности просты. Так, продавец продуктового отдела может выполнять сугубо профильные функции, не отвечая за складские помещения и консультирование клиентов. Совсем по-иному дело обстоит в небольших магазинчиках, где продавец может одновременно выполнять различные обязательства:.

работа с кассовым аппаратом;. прием оплаты наличными и банковской картой;. прием и выкладка товара;. проведение инвентаризации;. соблюдение условий хранения продукции;. упаковка товара;.

ведение отчета о продажах;. устранение небольших неполадок, технических проблем;. общение с покупателями и их консультирование. В этом случае, если вы хотите быть уверенным в полноценном выполнении обязательств продавцом, пропишите в договоре все по пунктам. Ведите документацию правильно, и тогда вы не окажетесь в ситуации, когда у вас нет правовой поддержки.