Почебут, Чикер Организационная Социальная Психология
Книга: Организационная социальная психология. Автор: Почебут Л.Г. Глава I Предмет организационной социальной психологии. Организационная социальная психология является разделом прикладной социальной психологии. Чтобы определить ее предмет, необходимо исходить из определения предмета социальной психологии. Для определения предмета науки нужно.
Предмет Социальной Психологии
Аннотация В учебном пособии описаны сущность, специфика и методы изучения социально-психологического климата в организациях, рассмотрены различные определения конфликтов, их классификации и причины возникновения, способы управления людьми в конфликтных ситуациях. Особое внимание уделено изучению организации, ее структуры, функций, показателей эффективности деятельности. Детально анализируются динамика малой группы, групповые процессы и состояния, возникающие в ходе совместной деятельности людей, механизмы функционирования и уровни развития группы. Инструкция по эксплуатации спутниковых рессиверов.
Итоговый ПФ делится между работниками бригады пропорционально затраченному времени. 
Фактически ремонт выполнен за 25 дней ПФ=300 000*0,05*5 = 75 000 ИП = 75 000/ФРВ*ОВр, Где ФРВ – общий фонд времени затраченного бригадой, ОВр – время труда отдельного человека За досрочное завершение ремонта сотрудникам полагается премия в размере: Бригадир – 20% от индивидуального заработка (ИЗ) Рабочий – 15% от ИЗ ИЗ = 300 000/10=30 000 ИП бригадира = 30 000*0,2 = 6 000 ИП рабочего = 30 000*0,15= 4 500 Кроме перечисленных вариантов премирования работодатель может применять и другие, в зависимости от специфики деятельности.