Эффективный (плановый) фонд рабочего времениФэф= РФВ - Тпл.п.,Где Тпл.п.- потери времени, планируемые предприятием и связанные с очередными отпусками, дополнительными отпусками по законодательству, потери времени на профилактические, ремонтные работы оборудования, по болезням. Нормирование труда на предприятии презентация. 1 Тема: Нормирование труда Организация, нормирование и оплата труда. - презентация. 1.1 Презентация на тему: ' Тема: Нормирование труда Организация, нормирование и оплата труда.' — Транскрипт: 1.1.1 MyShared.ru - крупнейшая. Реферат: Нормирование труда на предприятии. Доступно вам для легкого и полноценного. Nov 30, 2017 - 1 Презентация - Нормирование труда. 1.1 Комментарии; 1.2 Реферат - Организация и нормирование труда на ремонтных работах; 1.3 Лекции - Организация и нормирование труда; 1.4 Контрольная работа - Организация труда на предприятии; 1.5 Контрольная работа - Организация,.

1. Нормирование Труда На Предприятии Презентация
2. Нормирование Затрат

Слайд 1Немцева С.В. ПОНЯТИЕ О НОРМИРОВАНИИ И НОРМАХ ТРУДА. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВА. Слайд 2 ПЛАН УРОКА 1.

Понятия о нормировании и нормах труда. Виды нормирования труда. Определение численности работников. Слайд 3 ПОНЯТИЯ О НОРМИРОВАНИИ И НОРМАХ ТРУДА. Нормирование труда – это определение необходимых затрат труда (или времени) на выполнение определенной работы (изготовление единицы продукции) отдельными работниками или бригадами и установление норм труда. Норма труда – конкретное выражение меры труда, т. Доли участия каждого отдельного работника в совокупном общественном труде.

Слайд 4 ВИДЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА. Основные цели нормирования:. планирование производства и определение потребности в персонале (качество и количество);.

расчет затрат на заработную плату;. оценка изменения производительности, эффективности производства.

Слайд 5 ВИДЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА. Методы нормирования труда. Хронометраж — это способ изучения временных затрат путем замеров и фиксации продолжительности действий, подлежащих выполнению. Фотография рабочего времени (ФРВ) — это вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенный период работы. Слайд 6 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ. Численность работников предприятий общественного питания непосредственно зависит от объема товарооборота, выпуска продукции, форм обслуживания, степени механизации производственных процессов. Слайд 7 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ Группы работников: 1.

Производственную, 2. Административную 4. Работников торгового зала. Решение идз 12.3 рябушко а.п.

Слайд 8 РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВА И ТОРГОВОГО ЗАЛА N=Q:aT Где N - численность работников производства или торгового зала; Q - объем товарооборота или выпуска продукции; а - норма выработки в единицу времени; Т - фонд рабочего времени на одного работника. Слайд 9 РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВА И ТОРГОВОГО ЗАЛА N 1=П g х Нвр / Тсм х Ктп х 3600, N 1 – количество работников; Пg – количество вырабатываемой продукции шт; Нвр – норма времени необходимое для приготовления данного вида продукции; Тсм – продолжительность дня рабочего цеха, час ( 8,2 час.) Ктп – коэффициент, учитывающий рост производительности труда (1,14). Слайд 10 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ Определить численность официантов можно на основании плана товарооборота по залу, установленной нормы выработки в рублях и эффективного фонда рабочего времени, а также исходя из количества посадочных мест, закрепленных за одним официантом, с учетом форм обслуживания, условий труда, разделения труда.

Слайд 11 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ Численность буфетчиков определяется на основании установленного товарооборота для буфета и норм выработки на одного работника в день. Численность кассиров, работников розничной торговли определяется с учетом установленного товарооборота, количества рабочих мест и продолжительности работы. Численность административно-управленческого аппарата определяется типовыми штатами в соответствии с размером среднемесячного оборота предприятий по годовому плану.

Слайд 12 ПРИМЕР РАСЧЕТА КОЛИЧЕСТВА РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВА Например, календарный фонд рабочего времени на предприятии составил 365 дней. Выходные и праздничные дни при 5-дневной рабочей неделе — 112 дней. Количество невыходов в связи с отпусками, болезнями и другими причинами — 28 дней. Номинальный фонд рабочего времени составит 253 дня (365 дней - 112 дней). Эффективный фонд рабочего времени — 225 дней (253 дня - 28 дней). Слайд 1Сущность, использование, эффективность Основные фонды предприятия Слайд 2 Сущность основных фондов, их состав и структура Основные фонды - это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваясь, переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию.

Слайд 3 Сущность основных фондов, их состав и структура Основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные фонды. Производственные фонды участвуют в процессе изготовления продукции или оказания услуг (станки, машины, приборы, передаточные устройства и т.д.). Непроизводственные основные фонды не участвуют в процессе создания продукции (жилые дома, детские сады, клубы, стадионы, поликлиники, санатории и т.д.). Слайд 4 Сущность основных фондов, их состав и структура Выделяются следующие группы и подгруппы основных производственных фондов: Здания Сооружения Передаточные устройства Машины и оборудования Транспортные средства Инструмент Производственный инвентарь и принадлежности Хозяйственный инвентарь Прочие основные фонды.

Слайд 5 Учет и оценка основных фондов Основные фонды учитываются в натуральном и стоимостном выражении. Учет основных фондов в натуральном выражении необходимы для определения технического состава и баланса оборудования; для расчета производственной мощности предприятия и его производственных подразделений; для определения степени его износа, использования и сроков обновления. Слайд 6 Учет и оценка основных фондов Исходными документами для учета основных фондов в натуральном выражении являются паспорта оборудования, рабочих мест, предприятия. Слайд 7 Учет и оценка основных фондов Стоимостная (денежная) оценка основных фондов необходима для определения их общей величины, состава и структуры, динамики, величины амортизационных отчислений, а также оценки экономической эффективности их использования. Слайд 8 Учет и оценка основных фондов Существуют следующие виды денежной оценки основных фондов: Оценка по первоначальной стоимости Оценка по восстановительной стоимости Оценка по первоначальной или восстановительной с учетом износа Слайд 9 Учет и оценка основных фондов Остаточная стоимость основных фондов ( Фост ) определяется по формуле: Фост = Фнач.(1-На.

Тн ), Фнач - первоначальная или восстановительная стоимость основных фондов, руб.; На - норма амортизации,%; Тн - срок использования основных фондов. Слайд 10 Учет и оценка основных фондов Среднегодовая стоимость основных фондов Фсрг определяется по формуле: Фсрг = Фнг + Фвв.n1/12 - Фвыб.n2/12, Фнг - стоимость основных фондов на начало года, руб.; Фвв - стоимость введенных основных фондов, руб.; Фвыб - стоимость выбывших основных фондов, руб.; n1 и n2 - количество месяцев функционирования введенных и выбывших основных фондов, соответственно. Слайд 11 Учет и оценка основных фондов В процессе функционирования основные фонды подвергаются физическому и моральному износу.

Под физическим износом понимается утрата основными фондами своих технических параметров. Физический износ бывает эксплуатационный и естественный. Слайд 12 Учет и оценка основных фондов Эксплуатационный износ является следствием производственного потребления. Естественный износ происходит под воздействием природных факторов (температуры, влажности и т.п.). Слайд 13 Учет и оценка основных фондов Моральный износ основных фондов является следствием научно-технического прогресса. Существуют две формы морального износа: - форма, связанная с удешевлением стоимости воспроизводства основных фондов в результате совершенствования техники и технологии, внедрение прогрессивных материалов, повышения производительности труда. форма, связанная с созданием более совершенных и экономичных основных фондов (машин, оборудования, зданий, сооружений и т.д.).

Слайд 14 Амортизация основных фондов Под амортизацией понимается процесс перенесения стоимости основных фондов на создаваемую продукцию. Осуществляется этот процесс путем включения части стоимости основных фондов в себестоимость произведенной продукции (работы). Слайд 15 Амортизация основных фондов Различают сумму амортизации и норму амортизации.

Сумма амортизационных отчислений за определенный период времени ( год, квартал, месяц) представляет собой денежную величину износа основных фондов. Слайд 16 Амортизация основных фондов Сумма амортизационных отчислений, накопленная к концу срока службы основных фондов, должна быть достаточной для полного их восстановления (приобретения или строительства). Слайд 17 Амортизация основных фондов Норма амортизации - это установленный размер амортизационных отчислений на полное восстановление за определенный период времени по конкретному виду основных фондов, выраженный в процентах к их балансовой стоимости. Слайд 18 Амортизация основных фондов Линейный способ А= С перв / Т А – ежегодная сумма амортизационных отчислений; С перв – первоначальная стоимость объекта; Т – срок полезного использования Слайд 19 Амортизация основных фондов Способ уменьшаемого остатка А = С ост х (К х На / 100) С ост – остаточная стоимость объекта; к – коэффициент ускорения (равен 2); Н а – норма амортизации для данного объекта. Слайд 20 Амортизация основных фондов С пособе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования А = С перв х (Т ост / Т (Т+1) /2) С перв – первоначальная стоимость объекта; Т ост – количество лет, оставшихся до окончания срока полезного использования; Т – срок полезного использования. Слайд 21 кол-во по данным бу Макаронные изделия 3 кг 15 р Крупа гречневая 3 кг 25 р Крупа ячневая 5 кг 13 р Крупа перловая 5 кг 18 р Рис 5 кг 31р Сахар 20 кг 25 р Мука 20 кг 21 р Фактическое наличие товара на 35% меньше, чем по данным бу Слайд 22 Цена продуктов за 1 кг Окунь морской 150 р Яйцо 3 р /1 шт Картофель 10 р. Огурец свежий 80 р Помидор свежий 100 р Салат 200р Горошек консерв 30 р Майонез 50 р Соус южный 150 р Говядина 200 р Крабы 500 р.

Капуста свежая 15 р Сельдерей 110 р Фасоль стручковая консервиров 100 р. Сельдь 70 р Лук репчатый 10 р Масло сливочное 250 р Слайд 23 Использование основных фондов Основными показателями, отражающими конечный результат использования основных фондов, являются: фондоотдача, фондоемкость и коэффициент использования производственной мощности. Слайд 24 Использование основных фондов Фондоотдача определяется отношением объема выпущенной продукции к стоимости основных производственных фондов: Кф.о.

= N/ Фс.п.ф., где Кф.о. фондоотдача; N - объем выпущенной (реализованной) продукции, руб.; Фс.п.ф. среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб. Слайд 25 Использование основных фондов Фондоемкость - величина обратная фондоотдаче. Коэффициент использования производственной мощности определяется как отношение объема выпущенной продукции к максимально возможному выпуску продукции за год. Слайд 26 Использование основных фондов Основными направлениями улучшения использования основных фондов являются: техническое совершенствование и модернизация оборудования; улучшение структуры основных фондов за счет увеличения удельного веса машин и оборудования; повышение интенсивности работы оборудования; оптимизация оперативного планирования; повышение квалификации работников предприятия.

Нормирование Труда На Предприятии Презентация

Содержание. Презентация - Нормирование труда Комментарии Реферат - Организация и нормирование труда на ремонтных работах Содержание и задачи рациональной организации труда. Методы ремонта и виды норм труда.

Установление укрупненных норм времени и нормированных заданий. Нормирование и организация труда дежурного персонала. Нормирование станочных операций. Пример расчета норм труда на ремон. Лекции - Организация и нормирование труда и методы стимулирования труда и социально трудовые отношения. На промышленных предприятиях.

В лекциях приведены вари. Контрольная работа - Организация труда на предприятии Контрольная работа - Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (Новочеркасский политехнический институт), 2012 год. Курсовая работа - Организация, нормирование и оплата труда на ТЭЦ Организация нормирования труда на энергетическом Особенности нормирования труда на энергетических предприятиях Расчет трудоемкости ремонтных работ и численности эксплуатационно-ремонтного персонала электрооборудования Организация оплаты труда на энергетиче.

Курсовой проект - Организация труда и заработной платы на предприятии ООО Ника Организация труда на предприятии. Организация труда на предприятии: содержание, принципы и факторы. Разделение и кооперация труда на предприятии. Условия труда и факторы их формирования. Охрана и безопасность. Рабочее время.

Режимы труда. Реферат - Научная организация труда История развития научной организации труда, Организация правильной работы на предприятии. Задачи научной организации труда, факторы и её функции. Производительность труда.

Формы организации труда. «Кружки качества» в Японии. Опыт Страны восходящего солнца. Принципы организации труда. Курсовая работа - Организация производства на предприятиях Производительность труда как важный показатель эффектив-ности работы предприятия Понятие производительности труда Методы расчета и показатели производительности труда Факторы и резервы роста производительности труда Анализ производительности труда на предприятии Презентация 'Нормирование и оплата труда' 11 класс Код для использования на сайте: Скопируйте этот код и вставьте себе на сайт Для скачивания поделитесь материалом в соцсетях После того как вы поделитесь материалом внизу появится ссылка для скачивания. Технология. 11 класс.

Нормирование и оплата труда. 1. Проверить и закрепить изученный учебный материал по теме «Предпринимательская деятельность»;. 2. Определение степени склонности учащихся к предпринимательству;.

3.Формирование представления учащихся о нормировании и оплате труда. Закрепление изученного материала по теме «Предпринимательская деятельность».

Какая деятельность называется предпринимательской?. В чем ее сущность?. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО – это инициативная творческая деятельность по созданию, ведению и развитию предприятия по производству и сбыту товаров или услуг за счет собственных или заемных средств с целью получения прибыли (в материальной и непроизводственной сферах экономики). Каким должен быть предприниматель?.

Предприниматель - энергичный и инициативный человек, который, владея какими либо материальными ценностями, использует их для организации бизнеса и прежде всего производства товаров и услуг и их реализации под свою имущественную ответственность, свой риск и от своего имени. Предприниматель – самостоятельный, находится в свободном поиске новых идей, технологий, нового, более экономичного и выгодного сырья, новых рынков сбыта и многого другого. Разъясните понятие физическое и юридическое лицо. физическое лицо - это любой свободный человек, гражданин данной страны, иностранец, даже лицо без гражданства, которое действует в экономике самостоятельно, обладает правом осуществлять хозяйственные мероприятия, вступать в хозяйственные отношения с другими физическими лицами, так же как и с юридическими.

Физическое лицо действует от собственного имени, не нуждается в создании и регистрации предприятия. Юридическое лицо – это уже организация, предприятие, фирма. Оно выступает как единый самостоятельный носитель прав и обязанностей, имеет свое название, устав (положение), юридический адрес, печать, расчетный счет в банке. Юридическое лицо проходит государственную регистрацию и заносится в государственный реестр. Основные признаки юридического лица. Основные признаки юридического лица:.

1. Организационное единство. Это коллектив с его структурой и порядком управления, которые отражены в документах предприятия. Обособленное имущество. Это имущество предприятия – основные и оборотные средства, которые предприятие может самостоятельно приобретать, учитывать, использовать, продавать, списывать, платить налог на имущество.

Имущественная ответственность. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам. Выступление в гражданских делах от своего имени. Предприятие имеет право выступать от своего имени в суде в качестве истца и ответчика.?

Виды предпринимательской деятельности. Виды предпринимательской деятельности. Производственное предпринимательство. Производственное предпринимательство – это вид инициативной деятельности человека,. который владея полностью или частично какими-либо материальными и культурными ценностями. использует их для производства товаров и услуг, их реализации. и получения прибыли.

Коммерческое (торговое) предпринимательство. Коммерческое (торговое) предпринимательство – это деятельность, связанная с куплей – продажей товаров. Коммерция – торговля, коммерсант – человек, занятый торговлей.

Предприниматель-коммерсант закупает товар у обладателя товара, чаще всего у производителя. Товар для коммерсанта является основным фактором бизнеса. Доход он получает от продажи товара за более высокую стоимость. Финансовое. предпринимательство.

Финансовое предпринимательство – особый вид деятельности, объектом купли-продажи являются деньги, иностранная валюта, ценные бумаги (акции, облигации, сертификаты). Суть финансовой деятельности состоит в том, что предприниматель приобретает основной фактор за определенную сумму у обладателя денежных средств, а затем перепродает покупателям за плату, превышающую первоначальную, в результате чего образуется доход.

Ответ. Посредничество – специфический вид деятельности, тесно примыкающий к другим видам, он является составной частью производственного, финансового и коммерческого предпринимательства. Посредник сам не производит, не торгует товарами, валютой и т.д. Он стоит между производителем или продавцом с одной стороны и покупателем с другой, соединяя их в одну цепь предпринимательской сделки.

Объектом купли-продажи является информация, которую посредник получает от производителя и передает покупателю за определенную плату или вознаграждение. Страховое.

предпринимательство. С переходом к рыночным отношениям возник страховой рынок, на котором находят себе место страховое предпринимательство, включающее добровольные формы имущественного страхования, личного страхования здоровья и жизни, ответственности. Предприниматель выступает в качестве продавца страховых услуг, предлагает приобрести услуги потенциальному покупателю. Объектом предпринимательской деятельности становится страховая услуга, которая продается за определенную плату. Страховщик выдает страхователю документ, страховое свидетельство в виде договора о страховании, т.е. Документ удостоверяет.

Документ удостоверяет право покупателя страховой услуги или его наследников в случае потери страхователем здоровья, имущества, жизни получать от страховщика денежную компенсацию потерь. Предоставление страхового документа, гарантирующего компенсацию потерь, и есть страховая услуга, которую оказывает предприниматель покупателю. Определяем степень склонности к предпринимательской деятельности. Выполняем тест «Склонность к предпринимательству».

Как вы считаете: какова основная причина, побуждающая человека заниматься профессиональной деятельностью?. Любая профессиональная деятельность должна оплачиваться. Разный труд оплачивается по-разному.

Как же устанавливается мера оплаты труда?. Как же устанавливается мера оплаты труда?. Существуют ли какие-то объективные критерии или сумма вознаграждения зависит только от работодателя?. Любая профессиональная деятельность на предприятии или в учреждении связана с вопросами нормирования труда.

Руководитель должен четко представлять, выполнение какого объема работы и в какие сроки можно требовать от того или иного работника. Нормы труда (нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания) устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Эти нормы могут периодически пересматриваться по мере совершенствования производства или внедрения новой техники, технологий и других условий. Для однородных работ разрабатываются и устанавливаются типовые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленным Правительством Российской Федерации (Трудовой кодекс РФ, статьи 160,161). Процесс определения норм труда, а также их утверждения, контроля и стимулирования соблюдения норм - все составляющие понятия нормирование труда. На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности.

Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайты ASUS используют технологию cookie и аналогичные. Если Вы щелкните по кнопке «OK» или продолжите использование наших веб-сайтов без изменения. Поддерживает процессоры LGA775 Intel® Quad-core. Эта материнская плата поддерживает новейшие процессоры Intel® Quad-core LGA775. Благодаря частоте шины 1333/ 1066 / 800 МГц, процессоры Intel® Quad-core™ - одно из наиболее мощных и эффективных современных решений. Руководство asus p5k. Версия U32592007/12/26 обновить 3.04 MBytes. P5K Premium Quick Start Guide for Multiple Languages. Загружено DOWNLOAD. Версия A32592007/12/26 обновить 5.32 MBytes. P5K Premium Quick Start Guide for Multiple Languages. Загружено DOWNLOAD. Версия J33032007/10/18 обновить 4.37 MBytes.

Наиболее широко применяются: нормы трудоемкости операций,. нормы обслуживания,. нормы численности,. нормы управляемости,. нормы выработки. Нормы затрат физической и нервной энергии работника:. Нормы тяжести труда.

Нормирование Затрат

Нормы перерывов.Нормы темпа (ритма) труда. Нормы утомляемости. Нормы психофизиологичесих. функций организма. Нормы затрат рабочего времени и соотношение численности:. Нормы трудоемкости операций.

Нормы подготовительно-заключительного времени. Нормы длительности технологических и производственных циклов. Нормы соотношений численности.

Нормы обслуживания. Нормы охраны труда:. Санитарно-гигиенические нормы. Эстетические нормы. Нормы параметров рабочего места.

Нормы безопасности труда. Нормы экологичности труда. Нормы результатов труда:.

Нормы выработки. Нормы нормирования времени. Нормы организованности процессов. Нормы использования оборудования, мощностей. Нормы эффективности труда (производительность, рентабельность).

Норма трудоемкости операций. определяет время, необходимое для выполнения данной операции работником определенной квалификации. Норма обслуживания. определяет необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой (звеном). Норма численности.

определяет численность работников, необходимую для выполнения определенного объема работы. В частности, численность рабочих, необходимых для обслуживания одного или нескольких устройств. Норма управляемости. (числа подчиненных). определяет число работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю. Норма выработки. определяет ассортимент и объем работ, который должен быть выполнен одним работником или бригадой (звеном) за данный отрезок времени.

Все перечисленные виды норм должны соответствовать наиболее эффективным для данных условий конкретного участка вариантам технологического процесса, организации труда, производства и управления. Нормы охраны и условий труда устанавливаются международными и государственными (национальными) органами управления. Нормы охраны и условий труда устанавливаются международными и государственными (национальными) органами управления. Нормы безопасности и экологичности труда должны регламентироваться и выборочно контролироваться международными организациями.

По нормам труда в России действуют государственные стандарты, однако нормы затрат рабочего времени и соотношение численности и нормы результатов труда должны разрабатываться и контролироваться управленческим персоналом организации. Для эффективного производства необходима оплата труда работников. Поэтому наряду с нормами труда разрабатываются тарифы – ставки, определяющие оплату труда. Тариф (араб.)- система ставок, определяющих размер оплаты различных услуг или определенных действий. Основными элементами тарифной системы являются:. тарифно-квалификационные справочники,.

Основными элементами тарифной системы являются:. тарифно-квалификационные справочники,. тарифные сетки,. тарифные ставки. Тарифная сетка – это перечень типовых должностей аппарата управления предприятия(организации) и соответствующих им месячных окладов. Тарифная ставка – это размер оплаты труда рабочих за единицу рабочего времени.

Тарифные ставки регулируют уровень оплаты труда с учетом квалификации работников, условий труда, значение отрасли. Специфика той или иной профессиональной деятельности, уровень ее сложности, ответственности и другие характеристики определяются квалификацией. Навигация по записям.