• Наступит Завтра Или Нет

Должностная инструкция на то и должностная, что разрабатывается на должность а не на конкретного работника. Должностной инструкцией определяется трудовая функция служащего (руководителя, специалиста либо другого служащего). Для рабочего трудовая функция устанавливается, например, рабочей инструкцией. Должностная инструкция работника - это локальный нормативный правовой акт, который определяет правовое положение работника в организации, его задачи, обязанности, функции, права и уровень ответственности.

Должностные инструкции разрабатываются на основании квалификационных характеристик определенных профессий, должностей, указанных в квалификационных справочниках (Квалификационный справочник 'Должности служащих, общие для всех отраслей экономики' утвержденный Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от N 159 (далее - Постановление N 159)). Согласно Квалификационному справочнику характеристика каждой должности состоит, как правило, из 3 частей:. должностные обязанности (перечислены основные функции, которые могут быть поручены работнику, занимающему данную должность);. должен знать - содержит требования, предъявляемые к работнику;. квалификационные требования (для определения уровня и области специальной подготовки работника), а также требования к стажу работы. С учетом специфики предприятий должностные инструкции могут содержать расширенный перечень функций и обязанностей, которые свойственны конкретной должности на данном предприятии.

На кого составляется именная должностная инструкция. С кем согласовываются должностные инструкции Должностная инструкция согласовывается с руководителем работника, с юридическим отделом (юрисконсультом). Если такого документа нет, у вас может возникнуть очень неприятная ситуация. Вопрос у научно-исследовательского института: Согласно трудовому законодательству. Именная должностная инструкция. Отчета нет ни. Может быть массовой или именной.

Согласно Общим положениям Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от N 1 (далее - Общие положения ЕКСД), конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность определяются в должностной инструкции. Как правило, разработка должностных инструкций возлагается на отдел, в компетенцию которого входит разработка ЛНПА. Все должностные инструкции должны быть утверждены нанимателем (п. 52 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от N 4 (далее - Инструкция по делопроизводству)). Срок хранения должностных инструкций - 50 лет (п. 30 Перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утвержденного Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от N 140 (далее - Перечень документов со сроками хранения)).

Должностная инструкция должна разрабатываться с учетом требований, установленных Государственным стандартом Республики Беларусь СТБ 6.38-2004 'Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов' (далее - СТБ 6.38-2004), и рекомендаций, изложенных в Унифицированной системе организационно-распорядительной документации, утвержденной Приказом Директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от N 25.

Наступит Завтра Или Нет

Все по аналогии с должностной (разработка, утверждение и ознакомление).Только называться будет 'Дополнение к должностной инструкции.' , ИМХО - проще будет если полностью переделать. Нужно делать новую на основании приказа о внесении изменений, а в зависимости от изменений, попадают ли они под изменение существенных условий труда или нет, провести соответствующие процедуры уведомления, получения согласия и (или) ознакомления. Ps Сейчас не помню, но где-то читал, что нужно именно новая, а не дополнение.